大仪镇坚持党管人才不动摇，围绕人才“招引、培育、使用”精准发力，为争创经济发达镇提供“第一资源”支撑。

做强平台，夯实“引”的基础

(资料图片仅供参考)

加快培育电力电气、机械装备制造、光伏新能源等主导产业

集聚国家高新技术企业21家

省高新技术企业培育入库企业26家

省级研发平台7个

扬州市级研发平台8个

为高层次人才创新创业提供广阔平台。

发挥招才引智成效，创办一批焊接机器人、钛合金、气凝胶等战略新兴产业的初创企业，为产业高质量发展注入新动能

2022年来，累计申报

国家级人才项目17项

省双创人才项目2项

扬州绿扬金凤人才项目2项

其中引进国家万人计划专家1名

靠前跟进，下实“育”的功夫

瞄准关键产业技术领域，主动对接龙头企业、高新技术企业，征集人才、技术需求。

深化产学研合作，借力科技镇长团资源，积极参加招才引智、创新创业大赛等活动，嫁接高端智力要素，撬动产业能级加速跃升。

着眼长远抓好人才接续培养，努力培养一批高水平的管理、专业、技能、乡土人才，助力产业发展和乡村振兴。

提升服务，做实“用”的质效

落细落实“凤来仪”人才政策3.0版，设立人才工作专班，建立全流程项目服务机制，帮助企业和人才知晓、享受政策，营造良好的营商环境和引才氛围。制定《大仪镇促进产业高质量发展的激励办法》，引导企业加大招才引智、科技创新、智转数改投入，2022年兑现奖励资金314万元。

充分发挥金牌店小二代办服务站作用，为人才创业项目提供“一站式”“保姆式”帮办代办服务。

兴建人才创新创业载体，建成仪征乡镇第一家省级众创空间和扬州市科技产业综合体，不断满足企业孵化和人才创业需求。

下一步，大仪镇将认真落实市委人才工作会议精神，以更加务实的举措，做足做好“引才、育才、爱才”文章，全力构筑人才发展新高地。

坚持多措并举倾心引才

注重发挥企业主体作用，利用镇商会、青年企业家联合会等平台，组织开展企业家、企二代研修班，提升企业家队伍战略眼光和经营管理能力，增强企业家爱才、惜才的意识，提高企业主动引才、育才的能动性。

注重发挥产学研协同创新作用，摸清企业需求，推进宝船智能、一万节能、恒安汽配等企业与上海交通大学、香港理工大学、中科院重庆分院等高校、科研院所的实质性产学研合作，打通项目引才通道，引进专家教授和科技成果。

注重发挥社会力量作用，扩宽引才视野，借助科技镇长团、乡贤、中介机构等力量，挖掘各类人才资源，为招引高层次人才提供保障，力争全年引进国家级人才9名、高层次领军人才2名、创新创业团队1个。

突出分类培养精心育才

做优企业载体，引导骨干企业通过科技创新、智转数改等途径，提升企业规模和效益，力争全社会研发投入占比达到3.4%，新增规上工业企业5家、亿元企业1家，净增高新技术企业3家。

做实产业孵化平台，利用金山文创科技产业园、仪智汇众创空间、德昌大厦等载体，发展科技研发、企业孵化、总部经济等产业，新建10000m2智能装备产业社区，招引科技型企业8家。

做新乡土人才平台，围绕乡村振兴目标，挖掘名师、名医、名匠、名家等乡土人才，创成“名师工作室”1家，打造砖雕乡土人才“三带”示范基地，开展砖雕技艺传承、交流、展示等活动。

健全工作机制悉心爱才

加强组织领导，坚持“一把手”抓“第一资源”，强化要素保障，打造人才重点工程，推动西安交通大学锂离子电池梯次利用研究院、传化公路港人才公寓等“一把手”人才项目加快实施。

完善政策体系，加强镇产业高质量发展激励办法与市人才政策3.0版的衔接，为人才在住房、就医、入学等方面上提供全方位保障。

提升承载能力，持续改善集镇面貌和功能配套，完善仪奥广场、邻里中心等商贸综合体功能，加强文化体育基础设施建设，为人才提供更加舒适的生活环境。

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来源：大仪镇

编辑：安安

审核：徐昊晨

监审：王良生